天猫儿童羽绒服 开长沙发票 海南代发开票 重庆代发开票 开北京发票 上海代发开票 济南代发开票 合肥代发开票 支付宝退款电话号码 办广州证 托福答案 电热水龙头 广州信用卡 最新单人操作
在线咨询
电话：13532889668
https://…: d5c9t8q6 未回复 ?[19-07-02]
靳: 学徒期辞职 未回复 ?[18-11-09]
张: 加班补偿 未回复 ?[18-08-30]
李军: 湖北宜昌奥美医疗用… 未回复 ?[18-07-29]
李军: 湖北宜昌奥美医疗用… 未回复 ?[18-07-29]
王: 离婚困惑求助 未回复 ?[18-07-14]
王: 离婚困惑求助 未回复 ?[18-07-14]
姜: 关于劳动仲裁结果先… 未回复 ?[18-06-28]
联系我们

东莞市莞城街道旗峰路200号万科城市广场2栋502
广东沃土律师事务所
365体育投注官网比分 咨询电话：13532889668（吕律师）
相关文章

?·?最高人民法院关于坚决防止土地征收、房屋…
?·?拒不支付劳动报酬罪
?·?商标与商号的冲突
?·?最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚…
?·?关于房屋土地权属由夫妻一方所有变更为夫…
?·?广东交通道路新规10月1日施行
?·?关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问…
?·?受贿罪
?·?离婚案件的管辖
?·?居间合同

当前位置：首页 -在线咨询
匿名 先生?咨询：
各位律师大家好，有如下问题还请帮解答：
公司近期有裁员计划，公司为了逃避赔偿，使用如下手段变相逼迫员工离职，请问是否合法，有什么方法可以维权？
具体事宜：公司依经济下滑为由，给员工下达了休假通知书，要求休假三个月，第一个月领取全额底薪，后面几个月领取1510的80%。请问这种做法是否合法，如员工不同意休假是否可拒绝。
谢谢！


律师回复：
?
版权所有:广东沃土律师事务所　　粤ICP备17142860号-2　 　技术支持：东莞网站建设　　　　　<网站管理入口>
?GOOGLE sitemap baidu sitemap
在线客服